रोजगार महिलाओं के लिए
विभिन्न अध्ययन, साथ ही साथ हमारे अनुभव, दिखाया गया है कि जब हम महिलाओं की मदद करते हैं और उन्हें सशक्त करते हैं, तो पूरे समाज लाभ। उनके परिवार स्वस्थ हैं, बच्चे स्कूल जाते हैं, आय के स्तर में सुधार होता है और समुदाय अधिक समृद्ध हो जाते हैं। लेकिन दुर्भाग्य से भारत में, सशक्त होने से बहुत दूर, अधिकांश महिलाओं को स्वास्थ्य, शिक्षा, रोजगार और ए जैसे उनके मूल अधिकारों से इनकार किया जाता है समाज में सम्मानजनक स्थिति।
यूएनडीपी मानव विकास के अनुसार रिपोर्ट (200 9), 88% गर्भवती महिलाओं (15-49 आयु) एनीमिया से पीड़ित पाए गए थे। भारत में खतरनाक रूप से असंतुलित लिंग अनुपात है, मुख्य कारण महिला infanticides है और सेक्स-चुनिंदा गर्भपात। यूनिसेफ के अनुसार "विश्व के बच्चों के राज्य -2009" रिपोर्ट, 20-24 आयु वर्ग की भारत महिलाओं की 47% की शादी 18 साल की कानूनी उम्र से पहले हुई थी।
जनकल्याण वेलफेयर ट्रस्ट, जिसका अर्थ है अंग्रेजी में आत्म-सम्मान, इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए 2005 में शुरू किया गया था सरल अभी तक प्रभावी दृष्टिकोण। महिलाओं के लिए एक एनजीओ के रूप में काम करना, स्माइल फाउंडेशन है रणनीतिक रूप से बालिका को बचाने, गरीबों को सशक्त बनाने और समर्थन के लिए कार्यक्रम तैयार किया गया महिला सशक्तिकरण। कार्यक्रम विशेष रूप से दोनों व्यक्तियों के अहसास के उद्देश्य से है और हाशिए वाले और सामाजिक रूप से बहिष्कृत के लिए सामूहिक आत्म-सम्मान और आंतरिक शक्ति अभिनव सामुदायिक प्रथाओं के माध्यम से महिलाओं और किशोर लड़कियों।
4 एस नामक एक दर्जी बना रणनीति मॉडल जनकल्याण वेलफेयर ट्रस्ट के तहत विकसित किया गया है। 4 एस मॉडल के लिए एक संक्षिप्त शब्द है चार उपन्यास दृष्टिकोण, अर्थात् एक व्यवहार के रूप में हेल्थकेयर की तलाश, शिक्षा के लिए समर्थन, पुरुष भागीदारी के माध्यम से पुरुषों में समर्थक, और समुदायों में परिवर्तन को बनाए रखना।
कार्यक्रम किशोरावस्था लड़कियों की पहचान करता है और समुदाय से महिलाएं और उन्हें परिवर्तन एजेंटों में विकसित करती हैं, जो सक्रिय रूप से सक्रिय रूप से होती हैं सामुदायिक आंदोलन प्रक्रिया में योगदान।
अब तक, जनकल्याण वेलफेयर ट्रस्ट है सफलतापूर्वक 2,000 से अधिक महिलाओं और लड़कियों के बच्चों के जीवन में एक अंतर बना दिया अभियान शुरू किया।